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SPV saisonniers été 2019

Référence : 2019-07 E

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Type de poste

Missions

 • Assurer des périodes de garde en centre d’incendie et de secours pour renforcer les effectifs opérationnels
    • Participer à l’encadrement des effectifs (pour les sous-officiers)

Conditions de recrutement

• Etre sapeur-pompier volontaire avec Formation Initiale validée
    • Etre majeur à la date de début de saison
    • Avoir l’esprit d’initiative, des qualités relationnelles, être disponible, respecter la hiérarchie
    • La détention du permis C et de l’UV COD 1 (conducteur engin pompe) sont des atouts

REGIME DE GARDES ET ASTREINTES

Les agents recrutés sous le statut de sapeur-pompier volontaire effectuent au maximum 19 gardes de 12h par mois (la garde de 12 heures est rémunérée de la manière suivante : 8 gardes actives indemnisées à 75% du taux d’indemnité horaire de base (TIHB) au grade de l’agent et 4 gardes simples indemnisées à 40% du TIHB au grade de l’agent). Lorsqu’ils ne sont pas de garde, les agents pourront intégrer les équipes d’astreinte (indemnisation 9% du TIVB).

Les interventions effectuées pendant les périodes de gardes seront indemnisées à 100 % du TIHB et majorées la nuit, le week-end et les jours fériés conformément au règlement intérieur du S.D.I.S.74. Elles s’ajoutent au montant perçu pour les gardes et astreintes.

CONDITIONS D’HEBERGEMENT ET PRISE EN CHARGE DES REPAS

Les candidats retenus pourront être logés gratuitement, y compris pendant les jours de repos.
Le S.D.I.S. prend en charge 1 repas par jour de garde de 12h

Rémunération

Postuler

Les dossiers de candidature sont à adresser complet par courrier avant le 15 avril 2019 sous la référence 2019-07 E  à :

Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service départemental d'incendie et de secours
Pôle ressources humaines
6 rue du Nant – BP 1010- MEYTHET
74966 ANNECY Cedex

Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec le pôle ressources humaines, Martine
LE NESTOUR (04.50.24.37.71).

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