Formateurs en CDD pour le dispositif "savoir secourir"

Référence : 2025-22 E

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Type de poste

Par voie contractuelle

Missions

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.

Le SDIS 74 participe au dispositif « Savoir Secourir » et forme 10 000 collégiens par an, des classes de 4ème. 

Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche au sein du pôle ressources humaines, groupement formation, service mise en œuvre, basé à Epagny-Metz-Tessy, des formateurs. 

Missions

Sous la responsabilité du chef de service mise en œuvre, et au sein d’une équipe de formateurs, vos missions consisteront principalement à :

•Animer les formations « Savoir Secourir » (PSC1 à destination des collégiens) et compléter l’effectif mis à disposition par les centres ; 

•Assurer le suivi, la gestion et l’entretien du matériel de formation « secours à personne » au GFOR ;

•Renforcer l’équipe logistique du GFOR en fonction des besoins du service ;

•Animer lors de divers évènements départementaux les sessions « Gestes Qui Sauvent » et compléter l’effectif mis à disposition par les centres. 

Conditions de recrutement

Formateur aux premiers secours ou au PSC (si possible sapeur-pompier volontaire) vous souhaitez participer à ce dispositif et partager vos connaissances, notamment auprès des jeunes.

Pédagogue, doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.

Le permis B est impératif.

Contrat à durée déterminée du 1er septembre 2025 au 30 juin 2026 éventuellement renouvelable sur l’année scolaire 2026/2027.

•35 heures par semaine (25 jours de congés annuels).  

•Poste basé à Epagny-Metz-Tessy, avec de nombreux déplacements sur l’ensemble du département.

Rémunération

Rémunération

En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes (régime indemnitaire de 423 € bruts mensuels et indemnité de résidence de 3 % de votre traitement indiciaire) et d’un 13ème mois.

Avantages

Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).

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